La empresa ha establecido un centro técnico de casi 1.000 m2, con 54 empleados, lo que representa el 25,7% del total de empleados, incluidos 7 con título de doctor, 3 con título de maestría y 29 con título de licenciatura. La organización del centro tecnológico incluye la departamentos funcionales como el departamento de gestión de procesos, el departamento de investigación y desarrollo de productos, el departamento de gestión de ciencia y tecnología y el centro de pruebas, que son responsables de la investigación y el desarrollo, la investigación de procesos, la investigación estándar y las pruebas de productos de los nuevos productos de la empresa.

1 ~ 3 expertos famosos en la industria, más de 20 ingenieros con títulos superiores, más de 30 técnicos superiores, más de 50 ingenieros con títulos intermedios.

El número de personal nuevo debe ser no inferior al 10% anual, y la proporción de personal con título de maestría o superior o con títulos profesionales superiores debe ser un 20% mayor que el actual.

El número de expertos y consultores externos supera los 15.

Laboratorio de pruebas de flujo de productos; laboratorio de compatibilidad electromagnética (EMC); laboratorio de depuración electrónica; laboratorio de pruebas y fabricación de pruebas mecánicas; banco de pruebas de sobretensión relámpago; banco de pruebas de interferencia magnética  ;Cámara de prueba de alta y baja temperatura;Banco de prueba de presión de líquido;Dispositivo estándar de flujo de agua con método de masa estática;Dispositivo de calibración de medidor de calor ultrasónico;